667 Jobs in Jammu & Kashmir - Page 10

Job Title: Procurement Expert-– School Education Service Line: Government & Public Sector Sub-Service Line: Education & Skilling Location: Jammu Work Arrangement: Travel as per client requirement Joining Timeline: Immediate or within one month preferred >> About KPMG India KPMG entities in India are established under the laws of India and are owned and managed (as the case may be) by established Indian professionals. Established in August 1993, the KPMG entities have rapidly built a significant competitive presence in the country. Today we operate from offices across 14 cities including in Ahmedabad, Bengaluru, Chandigarh, Chennai, Gurugram, Hyderabad, Jaipur, Kochi, Kolkata, Mumbai, Noida, Pune, Vadodara and Vijayawada. Our differentiation is derived from a rapid performance-based, industry-tailored and technology-enabled business advisory services delivered by some of the leading talented professionals in the country. KPMG professionals are grouped by industry focus and our clients are able to deal with industry professionals who speak their language. Our internal information technology and knowledge management systems enable the delivery of informed and timely business advice to clients. >> About E&S (Education & skilling) Advisory The Indian education and skill development sector has seen an accelerated growth and a rapid shift towards digital-learning models recently, owing to the COVID-19 pandemic. This shift has bought about an increased requirement of digital assets, infrastructure, upskilling of teachers and content. With the requirement of tech-enabled learning solutions to only accelerate further, the Government is laying down new frameworks, and adopting an even more holistic and futuristic approach towards education and skill development. The education and skill development practice of KPMG in India comprises a team of experienced professionals delivering forward-looking advisory services across the spectrum, such as K-12 education including Early Childhood Care and Education (ECCE), foundational literacy and numeracy skills, Technical and Vocational Education, and Training (TVET), higher education, education technology, and supplementary education. We are a part of the KPMG Connected Enterprise for higher education and a key member of the KPMG Global Steering Committee for education and skill development. Our team has delivered multiple engagements in the past decade, catering to a wide range of clients, including the central and state governments, regulators, public institutions, private educational institutions, corporates, not-for profit organizations, with bilateral and multi- lateral donors, International Financial Institutions (IFIs), foundations and ed-tech players. About the Role: We are seeking a highly experienced Procurement Expert to support school education initiatives in Jammu & Kashmir. The ideal candidate will bring deep expertise in public procurement, particularly through the GeM Portal , and have a strong background in managing procurement for large-scale government education or infrastructure projects. Key Responsibilities: Lead and manage the end-to-end procurement process for education sector projects. Develop and implement procurement plans , strategies, and timelines in alignment with project goals. Prepare bid documents , evaluation criteria , and manage the tendering process on GeM and other e-procurement platforms. Ensure compliance with public procurement norms and government financial regulations. Coordinate with stakeholders including government departments, vendors, and internal teams to ensure timely procurement. Provide advisory support on financial management and contract administration . Monitor procurement performance and maintain documentation for audits and reporting. Key Requirements: Minimum 10 years of overall professional experience. At least 6 years of hands-on experience in public procurement via GeM Portal . Proven track record in financial management , procurement planning , and bid process management . Experience working on large-scale education or infrastructure projects for government clients. Strong understanding of public procurement norms and procurement cycle operations . Proficiency in preparing RFPs , RFQs , and managing e-procurement platforms (Central/State level). Prior consulting experience with Central/State Government education departments . Experience working with or alongside Project Management Units (PMUs) is desirable. Preferred Attributes: Strong analytical and negotiation skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. Ability to work independently and manage multiple priorities under tight deadlines.

Location: Rajbagh Stipend: ₹7,000/month Duration: 3 Months Opportunity to convert into a Full-Time Role About Us: We are Purple Rocket a design focused marketing agency, expanding our creative-driven team that work on impactful visuals and engaging digital content. Our work spans brand videos, product promos, reels, social campaigns, and more. We’re now looking for a passionate and creative Video Editor Intern to join us and grow with us. What You’ll Do: Edit short-form and long-form video content for social media, YouTube, reels, ads, etc. Work with footage, sound, and graphics to bring ideas to life. Trim, cut, sync, color grade, and enhance video/audio quality. Collaborate with the creative team to understand briefs and deliver on-brand edits. Assist in motion graphics or animation-based projects (a bonus, not mandatory). Ensure timely delivery of content with attention to detail. What We’re Looking For: Basic knowledge of Video Editing Software like Premiere Pro, Final Cut Pro, or DaVinci Resolve. Good sense of timing, pacing, and visual storytelling. Ability to work with feedback and quick turnarounds. A portfolio or sample edits/reels is a plus. Perks: Monthly stipend of ₹7,000 Hands-on experience with real client and in-house projects Mentorship from experienced creatives Possible full-time offer after internship based on performance

The ideal candidate is a creative problem solver who will work in coordination with cross-functional teams to design, develop, and maintain our next generation websites and web tools. You must be comfortable working as part of a team while taking the initiative to take lead on new innovations and projects. Responsibilities Revise, edit, proofread & optimize web content Work with cross-functionally to enhance overall user experience of our platforms Own various design tasks involved in the web development life cycle from start to finish Qualifications Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science At least 1 - 2 years' of experience using HTML, CSS, and JavaScript Proficiency in at least one server-side technology (Java, PHP, NodeJS, Python, Ruby) Ability to multi-task, organize, and prioritize work

Selected Intern's Day-to-day Responsibilities Include Conduct on-site health data collection using specialized hardware and software tools Ensure accurate and complete documentation of all data collected during field visits Coordinate with local clients, supervisors, and fellow team members for smooth operations Follow standard operating procedures for equipment usage and data handling Maintain professionalism and data integrity at all times Report any technical or logistical issues to the operations team promptly Participate in regular briefings and quality audits Travel across designated regions within Jammu & Kashmir as required About Company: We are a young, dynamic, and socially responsible organization with a passion for technological innovations, using the latest research and proven design principles to create meaningful products and solutions that bring a positive change in people's lives. With TJay, we took our first step in unraveling the mysteries of the brain. As an organization, TerraBlue XT will persist in its journey of a thousand miles, attempting to make the quality of life of people with chronic disorders better, safer, and happier.

Company Description Yaam Web Solutions began with just 4 team members and has grown into a team of 30+ talented professionals, emerging as a leading name in software development. We believe in creating real value with the right intentions. Our journey has involved overcoming challenges, learning quickly, and scaling smartly. We have consulted with over 380 businesses, delivered 140+ software solutions, and served clients in more than 7 countries. At Yaam, we partner with visionaries to build impactful businesses. Role Description This is a full-time on-site role for a Search Engine Optimization Specialist, located in Srinagar. The Search Engine Optimization Specialist will be responsible for conducting keyword research, performing SEO audits, building links, and applying on-page SEO strategies. The specialist will also be responsible for using web analytics tools to track and enhance website performance. Qualifications Experience in Keyword Research and On-Page SEO Skills in conducting SEO Audits and Link Building Proficiency in Web Analytics Strong analytical and problem-solving abilities Excellent written and verbal communication skills Ability to work independently and collaboratively Bachelor’s degree in Marketing, Digital Marketing, Computer Science, or related field Experience in the software development industry is a plus

Company Description Pratham Education Foundation (Pratham) is one of the largest education NGOs in India, recognized for its innovative and rigorously evaluated programs that have inspired similar initiatives globally. With a 30-year history, Pratham's work spans from early and elementary education programs to initiatives for girls and women, as well as youth skilling. Pratham is committed to improving education outcomes through scalable and replicable models. Role Description This is a full-time on-site role for a Resource Person (Elementary Education) at Pratham. The role is located in Kathua. The Resource Person will be responsible for developing and implementing educational programs, providing training, managing resources, conducting research, and supporting the education team. Day-to-day tasks include delivering training sessions, assessing educational needs, and ensuring effective resource allocation and management. Qualifications Strong Analytical Skills and Resource Management skills Excellent Communication skills and Customer Service skills Training and educational program development skills Ability to work independently and collaboratively with diverse teams Experience in the education sector or a related field is a plus Bachelor's degree in Education, Social Sciences, or related field

Company Description At Green Globe Engineering Services, we provide innovative engineering solutions designed to meet the complex challenges of today's rapidly evolving industries. Our company focuses on quality, efficiency, and sustainability in every project we undertake. We strive to deliver top-notch engineering services that cater to the diverse needs of our clients. Our commitment to excellence and sustainability sets us apart in the industry. Role Description This is a full-time on-site role for a Computer Aided Design Designer with 3 Year experience located in Srinagar. The Computer Aided Design Designer will be responsible for creating technical drawings and construction drawings using CAD software. Day-to-day tasks include collaborating with design engineers, ensuring precision and accuracy in drawings, and maintaining up-to-date project documentation. The role also involves working closely with the engineering team to develop and implement design solutions. Qualifications Proficiency in Technical Drawing and Drawing skills Experience with Computer-Aided Design (CAD) software Familiarity with Construction Drawings and Design Engineering Strong attention to detail and accuracy Ability to work collaboratively with engineering teams Strong problem-solving skills and creativity Bachelor's degree in Engineering, Architecture, or related field Previous experience in a similar role is a plus

Position Overview We are seeking a highly motivated and experienced Project Manager to join our dynamic team. This role is crucial for overseeing various projects related to solid waste management and ensuring their successful execution. The ideal candidate will possess a strong background in project handling, team management, and operational efficiency. With an annual salary of 6,00,000 , this full-time position offers an exciting opportunity to contribute to sustainable practices in the region. Key Responsibilities Responsibilities As a Project Manager, you will be responsible for a range of tasks that are essential for the successful delivery of projects. Your key responsibilities will include: Leading and managing multiple projects from initiation to completion, ensuring they are delivered on time and within budget. Coordinating with cross-functional teams to ensure effective communication and collaboration throughout the project lifecycle. Developing detailed project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. Overseeing the execution of project tasks, ensuring adherence to quality standards and operational procedures. Managing project risks and issues, implementing mitigation strategies as necessary. Conducting regular project status meetings and providing updates to stakeholders. Utilizing MS Office and database management tools to track project progress and maintain documentation. Ensuring compliance with all relevant regulations and standards in solid waste management. Qualifications The ideal candidate will possess the following qualifications: A minimum of 6 to 11 years of relevant work experience in project management, preferably in the field of solid waste management or operations. Proven experience in team handling and project execution, with a strong ability to lead and motivate teams. Excellent planning and organizational skills, with a keen attention to detail. Strong analytical and problem-solving abilities, with a proactive approach to overcoming challenges. Proficiency in MS Office and database management systems. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with stakeholders at all levels. A degree in a relevant field is preferred. This position is based in Other Uttar Pradesh , with specific locations including Burhanpur, Allahabad, and Srinagar . The work schedule is a day shift , and the role requires an on-site presence to facilitate effective project management. If you are passionate about making a difference in the field of solid waste management and possess the skills and experience we are looking for, we encourage you to apply for this exciting opportunity. Join us in our mission to create a cleaner and more sustainable environment! This job is provided by Shine.com

Job Summary Dynamic professional with proven expertise in managing end-to-end projects, digital campaigns, stakeholder engagement, and IEC/visibility initiatives. Skilled in aligning communication strategies with SBM 2.0 goals, leading cross-functional teams, developing impactful content, managing budgets and timelines, and ensuring data-driven monitoring and evaluation for sustainable outcomes. Eligibility and Qualification Minimum Experience Required: Overall 10 to 12 years with preferably 3-5 years of experience in leading government or corporate campaigns at a state level such as Swachh Bharat Mission, National Urban Livelihoods Mission, Jal Jeevan Mission or similar. Minimum Educational Qualification: Masters in Management, Business Administration, Public Policy, Governance, Sustainability, Environment or Similar Project Management: Expertise in full project lifecycle: planning, execution, monitoring, and evaluation. Experience managing complex, multi-stakeholder projects with strict timelines. Ability to align project goals with larger program objectives (e.g. SBM 2.0). Content Development: Skilled in guiding thematic design and multimedia content creation. Experience in branding, messaging, and ensuring communication consistency. Oversight of audio-visual productions, IEC materials, and creative campaigns. Monitoring and Evaluation: Proficient in M&E frameworks and development of measurable KPIs. Ability to track program impact using data-driven tools and feedback loops. Experience preparing periodic analytical reports to improve outcomes. Stakeholder Engagement: Strong communication skills (written and verbal) in English and local languages. Ability to build partnerships with government, media, NGOs, and communities. Skilled in managing high-level meetings, outreach, and advocacy initiatives. Digital Media Management: Familiar with end-to-end management of digital campaigns and online presence. Proficient in audience targeting, content scheduling, and performance analytics. Ensures high engagement and visibility through platform-specific strategies. Event Management: Capable of organizing awareness drives, workshops, and training events. Manages logistics, vendor coordination, and audience engagement seamlessly. Ensures event outcomes align with communication objectives and project goals. Proficiency in Social Media Management: Experience in building and executing campaigns across Facebook, Instagram, Twitter (X), and LinkedIn. Skilled in real-time interaction, hashtag strategy, and paid promotions. Uses analytics to refine content and increase reach and engagement. Visibility Campaigns: Specialized in designing campaigns supporting SBM 2.0 and behavior change. Strong understanding of IEC principles and mass communication tactics. Experience in cross-channel promotions using print, digital, and ground-level media. Leadership: Leads cross-functional teams with a focus on collaboration and performance. Handles delegation, progress monitoring, and mentoring of junior staff. Experienced in conflict resolution and driving results through team alignment. Risk Management: Identifies risks early and implements preventive strategies. Ensures compliance with legal, financial, and contractual requirements. Maintains contingency plans to avoid project disruption. Budget and Timeline Management: Skilled in developing, managing, and monitoring project budgets. Ensures optimal use of resources within financial constraints. Committed to delivering all activities within set timelines. Joining: Immediate Travel: Candidate shall be required to travel across the entire UT of J&K

The ideal candidate is a creative problem solver at heart who thrives in a team environment. You will help manage and oversee relationships with new and existing partners through high-touch networking, lead generation, and market research. Responsibilities Own the entire proposal process: identify customer's needs, develop win themes, and produce complete proposals Assess the competitive landscape and track key market trends and developments Provide administrative support as well as excellent customer service and smooth communications Maintain the database using your organizational skills to streamline processes and clean up the data Qualifications Bachelor's degree or equivalent experience Excellent written and verbal communication skills Highly organized with excellent attention to detail

Company Description At Zobian, we help businesses grow smarter by providing a suite of business consulting and professional services that solve real-world challenges and unlock long-term value. Based in Wilmington, Delaware, our core offerings include resource outsourcing, proposal writing, workforce solutions, IT consulting, and professional skills training. We combine strategic insight with hands-on support to help companies stay competitive, compliant, and future-ready. Our clients range from government contractors to growing startups and corporate enterprises. Role Description This is a full-time hybrid role for a Client Partner Intern. The role, located in Srinagar, involves some work from home flexibility. The Client Partner Intern will assist in managing client accounts, support consulting projects, and contribute to the sales process. Additional responsibilities include project management support and aiding in delivering management consulting services. Qualifications Account Management and Sales skills Experience in Consulting and Management Consulting Project Management skills Strong verbal and written communication abilities Ability to work both independently and in a team setting Interest in business consulting and professional services Currently pursuing a Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business, Management, or related field

Key Responsibilities: Operational Oversight:Supervise and manage day-to-day operations to ensure efficiency, productivity, and adherence to organizational goals Monitor key performance indicators (KPIs) to assess operational performance and identify areas for improvement Team Leadership:Lead and motivate a team of operational staff, providing guidance and support to achieve departmental objectives Foster a positive work environment that encourages teamwork, innovation, and continuous improvement Process Improvement:Analyze existing operational processes and identify opportunities for streamlining and efficiency improvements Implement changes and enhancements to optimize workflows and reduce operational costs Quality Control:Implement and maintain quality control measures to ensure products/services meet or exceed customer expectations Develop and enforce quality standards and procedures Communication:Facilitate effective communication between different departments to ensure smooth coordination and collaboration Prepare regular reports on operational performance for management review Resource Management:Optimize resource allocation to meet operational demands efficiently Identify training needs and provide ongoing development opportunities for team members Compliance:Ensure compliance with relevant industry regulations, standards, and company policies Implement and monitor operational policies and procedures

OFFRE D’EMPLOI INTERNE N° : 030/OE/MC-DRC/2025 Titre du poste Officier(ière) Programme Cash Urgences Lieu de Prestation Goma/Province du Nord-Kivu/RDC Statut du Poste Temps plein, temporaire (CDD 4 mois) Renouvelable Niveau Salaire / Catégorie II Statut d’Eligibilité Non Eligible à la délocalisation Niveau de Risque ☐ Niveau 3 ☐Niveau 2 ☐Niveau 1 (Niveau 3 : contact fréquent avec les participants, contact direct avec les enfants, accès à des données sensibles et/ou haut niveau de responsabilité. Niveau 2 : Un certain contact avec les participants ; contact non direct non planifié avec des enfants. Niveau 1 : Susceptible de ne pas avoir de contact avec les participants ou les données sensibles) Besoin 1 Superviseur direct Officier(ière) Senior Programme Cash Urgences Date de l’offre 09 juillet 2025 Date de clôture 18 juillet 2025 à 16H00 LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES LA GROSSESSE N’EST PAS UN CRITERE D’EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100% DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES NOUS OFFRONS UN ESPACE POUR BEBE EN AGE D’ALLAITEMENT ET LEURS NOUNOUS DANS NOTRE BUREAU DE GOMA Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront vérifiées, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entraînera un rejet immédiat de votre candidature. Description Sommaire De L’organisation Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action – aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur aujourd'hui et pour l'avenir. Mercy Corps est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel d’environ 300 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma, avec un bureau de représentation à Kinshasa, et avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord Kivu) ; à Bunia (Province de l’Ituri) ; et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Mpunda dans la province du Kasaï. En 2024, nous avons atteint près de 2,12 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d'intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées, retournés et les familles hôtes. Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est à la recherche d’un.e Officier.ière Programme cash pour son bureau de Goma. Resume Du Poste L’officier(ère) programme cash assurera la supervision quotidienne des activités du programme d'assistance en espèces et en bons d'achat (CVA) notamment l'identification des besoins, l'enregistrement des participants, la gestion des sites de distribution et la réconciliation. Le responsable de programme soutiendra la mise en œuvre du programme, assurera la coordination avec les partenaires et autorités locales, les vendeurs et les contractants et les autres membres des équipes de Mercy Corps. Il/elle doit travailler de manière indépendante et avec une équipe diversifiée pour atteindre des objectifs communs. Le.la candidat.e retenu.e aura le souci du détail, sera capable de remplir la documentation et les rapports selon des normes élevées, pourra surveiller le travail des autres et aura les compétences de communication nécessaires pour guider les autres afin qu'ils s'améliorent. Le département des urgences intervient dans des contextes sécuritaires difficiles. Le.la candidat.e retenu.e sera basé à Bunia ou à Goma(respectivement, selon le cas) et effectuera des missions terrain dans des zones parfois sous contrôle des groupes armés avec un minimum de sécurité. Il.elle doit s’adapter et être apte à fournir le meilleur de lui-même pour participer à l’atteinte des résultats. Les Fonctions Essentielles Du Poste Aspects du Programme Représenter Mercy Corps et le programme auprès des autorités locales, des membres de communauté, de la société civile et d’autres intervenants humanitaires. Planifier, organiser et faciliter la mobilisation de la population lors des formations et séances de sensibilisation prévues pour les activités liées au cash. Mettre en place des stratégies de sensibilisation pour les émissions radio, les visites à domicile, les réunions communautaires, les prestations théâtrales ou tout autre moyen innovant ; Définir un planning concernant chaque intervention sur le terrain et qui comprend : une stratégie et un calendrier des activités de sensibilisations, de mobilisation communautaire et comités issus de la communauté ; Identifier les problèmes auxquels les communautés font face et qui nécessitent une prise de conscience pour le changement ; Leader la résolution des conflits et autres problèmes liés à l’exécution du programme ; Superviser la constitution des comités locaux pour l’accompagnement des activités dans les communautés, S’assurer qu’à chaque étape du programme, tous les groupes sociaux constituants la communauté participent réellement à la gestion et à la mise en œuvre des activités communautaires liées au projet ; Évaluer le niveau de compréhension du Programme et ses objectifs auprès des communautés ; Participer à l’élaboration du planning, de la stratégie de sortie et du calendrier des activités de formation, sensibilisation et d’encadrement à l’endroit des dirigeants et comités hôtes ; Superviser la signature de protocoles d’accord avec les communautés et leaders, et le suivi de leur respect par les parties prenantes. Enregistrement des ménages Orienter et superviser l’identification des besoins multisectoriels dans le cadre des missions exploratoires ; Superviser et contrôler l’enregistrement des ménages déplacés, retournés ou hôtes en fonction des critères donnés par la hiérarchie et dans le respect des procédures opérationnelles standards ; Développer des stratégies pour déterminer si le ménage correspond à la cible de MC et éviter d’enregistrer des faux ménages, orienter les assistants en cas de doutes sur un ménage ; Faire remonter les cas où un doute subsiste au niveau de la hiérarchie et du département Monitoring et Evaluation ; Superviser des enquêteurs chargés de l’enregistrement en veillant au bon respect des procédures et en minimisant le risque de fraudes ; Être lead sur l’enregistrement pour des interventions & savoir déterminer la stratégie d’enregistrement par zones ; Gérer les plaintes et doutes de la communauté et des leaders concernant l’enregistrement ; Référer les cas de protection identifiés au département protection et faire un suivi pour la résolution du cas ; Surveiller la bonne signature des PV de fin enregistrement des ménages au sein de la localité où cette activité est conclue et veiller au bon archivage des documents. Assistance aux ménages Détermination de l’emplacement des sites de distribution en fonction de la sécurité et distance moyenne à parcourir par les différents villages ciblés en accord avec les départements M&E et protection, en fonction des CAC et des leaders ainsi que des normes SPHÈRE. Superviser l’aménagement du site de distribution (emplacements des stands pour les foires, fixation du lieu d’appel, tables d’émargement, emplacement pour l’eau, protection des bénéficiaires contre le soleil etc..). Gestion des équipes sur le site, assigner les staffs sur le site en fonction des besoins de l’intervention et des capacités identifiées. S’assurer que le contrôle physique & l’émargement des ménages bénéficiaires sur le site de distribution soient réalisés en fonction des procédures standards de Mercy Corps et vérification de l’identité des ménages. Assurer la sécurité du site ainsi que la gestion de la foule, identifier et prévenir les risques de débordements. Contrôle et suivi des prix fixés entre Mercy Corps et les commerçants lors des foires ainsi qu’un contrôle de quantité et qualité des items pour empêcher les fraudes. Vérifier la bonne réconciliation des coupons journalièrement et à la fin de l’intervention pour s’assurer que le montant injecté dans la foire correspond au montant récupéré. Appui administratif, logistique et financier Planifier les besoins en matériaux et dépenses conformément aux procédures en vigueur de Mercy Corps ; Contrôler la bonne gestion des outils, kits et matériaux sur les zones/sites d’intervention (sites de distribution, lieux de stockage etc.) avec les autres membres de l’équipe et du département de logistique ; Contrôler et signaler tout dommage ou perte de matériel de travail ; Diriger et superviser le recrutement de personnel journalier ; Orienter dans la préparation de la documentation nécessaire pour paiement du Cash for Work, Foires et prestations de services ou matériel ; Organiser et contrôler la bonne documentation des activités et l’archivage y afférent pour en faciliter le suivi et l’évaluation ; Gestion de la sécurité Partager avec l’officier de sécurité les informations sécuritaires de la zone de travail ; Suivre le contexte et la dynamique sécuritaire au jour le jour ; Suivre et faire suivre les directives et mesures de sécurité en vigueur chez Mercy Corps ; Elaborer des rapports d’éventuels incidents de sécurité et en faire part au Chargé de la sécurité. Autres tâches Contribuer au respect des engagements et au respect des procédures Mercy Corps avec une prise en compte des aspects genre, de la protection et de l’inclusion dans toutes les phases d’implémentation Mettre à jour le classement et l’archivage des rapports et documents relatif aux activités développées sur le terrain ; Rédaction de rapports ERM, fin d’intervention et s’assurer de la qualité de ces derniers ; Documenter sur terrain les leçons apprises / les réussites, les échecs sur le Projet ; Assister aux évaluations sectorielles ou multisectorielles des besoins des populations déplacées vivant dans les camps de déplacés internes, sites spontanés, et dans les familles d’accueil ; RESPONSABILITES ESSENTIELLES RESPONSABILITES EN MATIERES DE PROTECTION Apprend activement sur la protection et l'intègre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d'atténuation liées à son domaine de travail. Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l'équipe. Encourage l'ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l'équipe à soumettre des rapports s'ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d'assistance téléphonique pour l'intégrité et d'autres options. RESPONSABILITE DE LA SUPERVISION L’officier(ière) programme cash urgences supervisera les assistants(es) programmes cash urgences. Relève directement de : L’Officier(ière) Senior Cash Urgences RESPONSABILITES ENVERS LES PARTICIPANTS ET LES INTERVENANTS Les membres de l'équipe Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants à nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets de terrain. Qualifications Minimales Et Competences Transferables Avoir un diplôme universitaire en développement communautaire ou équivalent en santé publique, agriculture, génie civile, hydraulique sciences sociales, agronomie 3 années d’expérience dans l’unité cash du programme des Urgences (Nord Kivu, Ituri, Sud Kivu), Localisation des candidats : Seuls les employés locaux et les 'délocalisés', qui ont une adresse permanente dans la localité du poste visé sont éligibles : recrutement local. Bonne maitrise de l’outil ERM (Evaluation rapide multisectorielle), Bonne connaissance du processus d’intervention SAFER Bonne connaissance en Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) ; Habitué à travailler en équipe ; Capable de travailler de manière autonome et proactive avec peu de supervision ; Être capable de gérer une équipe multiculturelle ; Disposer de compétences en matière de communication et une aisance à l’oral ; Maîtrise du français parlé et écrit et des langues locales ; Capacité à travailler dans un contexte difficile/stressant ; Disponibilité à se déplacer facilement sur le terrain pour des interventions. Facteurs De Succès L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et international et les communautés bénéficiaires est fortement demandée. Une habilité démontré de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples tâches dans un délai requis sans supervision est fortement demandée. L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. La confidentialité, discrétion, l’honnêteté et intégrité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire. Être un communicateur parfait et surtout donner les feedbacks à temps. APPRENTISSAGE CONTINU À l'appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous donnons à tous les membres de l'équipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps à des activités d'apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels EQUIPE DE L’ENGAGEMENT ET DE L’EFFICACITE La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et collaborons. En réunissant des personnes ayant des expériences, des antécédents et des perspectives variés, nous renforçons notre capacité à résoudre des défis complexes et à stimuler l'innovation. Nous favorisons une culture de confiance et de respect, où chaque membre de l'équipe est valorisé pour ses contributions, habilité à atteindre son plein potentiel et motivé à donner le meilleur de lui-même. Nous reconnaissons que la constitution d'une équipe solide et efficace est un processus continu, et nous restons déterminés à apprendre, à nous améliorer et à grandir ensemble. EGALITE DES CHANCES POUR L’EMPLOI Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances qui s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous ses employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de l’état matrimoniale, de statut d'ancien combattant ou de toute autre groupe protégé par la législation en vigueur. PROTECTION ET ETHIQUE Mercy Corps s'engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse de membres de l'équipe, de membres de la communauté, de participants au programme ou d'autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux en matière de prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général de l'ONU et l'IASC et avons signé le Programme interagences de divulgation des fautes professionnelles. Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l'exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et aux valeurs du Code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe sont tenus de suivre des cours d'apprentissage en ligne obligatoires sur le Code de conduite au moment de leur embauche et sur une base annuelle. En tant que candidat, si vous êtes témoin ou victime d'une forme quelconque d'inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler à la ligne d'assistance téléphonique pour l'intégrité de Mercy Corps (integrityhotline@mercycorps.org) Nb MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.) TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF. TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ; SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST ; LE TEST ET ENTRETIENS SE PASSERONT AU BUREAU MERCY CORPS GOMA. Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler gratuitement au numéro vert : +243821190013 . Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.

OFFRE D’EMPLOI INTERNE N° : 029/OE/MC-DRC/2025 Titre du poste Officier(ière) Senior Programme Cash Urgences Lieu de Prestation Goma/Province du Nord-Kivu/RDC Statut du Poste Temps plein, temporaire, CDD 4 mois (Renouvelable) Niveau Salaire /Categorie III Statut d’Eligibilité Eligible à la délocalisation Niveau de Risque ☐ Niveau 3 ☐Niveau 2 ☐Niveau 1 (Niveau 3 : contact fréquent avec les participants, contact direct avec les enfants, accès à des données sensibles et/ou haut niveau de responsabilité. Niveau 2 : Un certain contact avec les participants ; contact non direct non planifié avec des enfants. Niveau 1 : Susceptible de ne pas avoir de contact avec les participants ou les données sensibles) Besoin 1 Superviseur direct Team Leader Cash Urgences Date de l’offre 09 juillet 2025 Date de clôture 18 juillet 2025 à 16H00 LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES LA GROSSESSE N’EST PAS UN CRITERE D’EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100% DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront vérifiées, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entraînera un rejet immédiat de votre candidature. Description Sommaire De L’organisation Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action – aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur aujourd'hui et pour l'avenir. Mercy Corps est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel d’environ 300 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma, avec un bureau de représentation à Kinshasa, et avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord Kivu) ; à Bunia (Province de l’Ituri) ; et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Mpunda dans la province du Kasaï. En 2024, nous avons atteint près de 2,12 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d'intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées, retournés et les familles hôtes. Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est à la recherche d’un.e Officier.ière Senior Programme cash pour son bureau de Goma. Resume Du Poste L’Officier.ière Senior Programme assurera la supervision quotidienne des activités du programme d'assistance en espèces et en bons d'achat (CVA) notamment l'identification des besoins, l'enregistrement des participants, la gestion des sites de distribution, la réconciliation ainsi que les aspects généraux liés à la gestion du programme. L’officier.ière senior soutiendra la mise en œuvre du programme, assurera la coordination avec les partenaires et autorités locales, les vendeurs et les contractants et les autres membres des équipes de Mercy Corps. Il.elle doit avoir la capacitée de pouvoir remplacer le Programme manager pour des périodes données et avoir une vision stratégique dans la mise en place du projet. Il/elle doit travailler de manière indépendante et avec une équipe diversifiée pour atteindre des objectifs communs. Le.la candidat.e retenu.e sera capable de remplir la documentation et les rapports selon des normes élevées, pourra surveiller le travail des autres et aura les compétences de communication nécessaires pour guider les autres afin qu'ils s'améliorent. Le département des urgences intervient dans des contextes sécuritaires difficiles. Le.la candidat.e retenu.e sera basé.e à Goma et effectuera des missions terrain dans des zones parfois sous contrôle des groupes armés avec un minimum de sécurité. Il.elle doit s’adapter et être apte à fournir le meilleur de lui-même pour participer à l’atteinte des résultats. Les Fonctions Essentielles Du Poste Représentation & Mobilisation communautaire : Représenter Mercy Corps et le programme auprès des autorités locales, des membres de communauté, de la société civile et d’autres intervenants humanitaires. Planifier, organiser et faciliter la mobilisation de la population lors des formations et séances de sensibilisation prévues pour les activités liées au cash. Mettre en place des stratégies de sensibilisation pour les émissions radio, les visites à domiciles, les réunions communautaires, les prestations théâtrales ou tout autre moyen innovant ; Définir un planning concernant chaque intervention sur le terrain et qui comprend : une stratégie et un calendrier des activités de sensibilisations, de mobilisation communautaire et comités issus de la communauté ; Identifier les problèmes auxquels les communautés font face et qui nécessitent une prise de conscience pour le changement ; Leader la résolution des conflits et autres problèmes liés à l’exécution du programme ; Superviser la constitution des comités locaux pour l’accompagnement des activités dans les communautés, S’assurer qu’à chaque étape du programme, tous les groupes sociaux constituants la communauté participent réellement à la gestion et à la mise en œuvre des activités communautaires liées au projet ; Évaluer le niveau de compréhension du Programme et ses objectifs auprès des communautés ; Participer à l’élaboration du planning, de la stratégie de sortie et du calendrier des activités de formation, sensibilisation et d’encadrement à l’endroit des dirigeants et comités hôtes ; Superviser la signature de protocoles d’accord avec les communautés et leaders, suivi de leur respect par les parties prenantes ; Enregistrement des ménages Orienter et superviser l’identification des besoins multisectoriels dans le cadre des missions exploratoires ; Superviser et contrôler l’enregistrement des ménages déplacés, retournés ou hôtes en fonction des critères donnés par la hiérarchie et dans le respect des procédures opérationnelles standards ; Développer des stratégies pour déterminer si le ménage correspond à la cible de MC et éviter d’enregistrer des faux ménages, orienter les assistants en cas de doutes sur un ménage ; Faire remonter les cas où un doute subsiste au niveau de la hiérarchie et du département Monitoring et évaluation ; Superviser des enquêteurs chargés de l’enregistrement en veillant au bon respect des procédures et en minimisant le risque de fraudes ; Être lead sur l’enregistrement pour des interventions & savoir déterminer la stratégie d’enregistrement par zones ; Gérer les plaintes et doutes de la communauté et des leaders concernant l’enregistrement ; Référer les cas de protection identifiés au département protection et faire un suivi pour la résolution du cas ; Surveiller la bonne signature des PV de fin enregistrement des ménages au sein de la localité où cette activité est conclue et veiller au bon archivage des documents Assistance aux ménages Détermination de l’emplacement des sites de distribution en fonction de la sécurité et de la distance moyenne à parcourir par les différents villages ciblés en accord avec les départements M&E et protection, en fonction des Comite d’Appui Local (CAC) et des leaders ainsi que des normes SPHERE. Superviser l’aménagement du site de distribution (emplacements des stands pour les foires, fixation du lieu d’appel, tables d’émargement, emplacement pour l’eau, protection des bénéficiaires contre le soleil etc.). Gestion des équipes sur le site, assigner les staffs sur le site en fonction des besoins de l’intervention et des capacités identifiées. S’assurer que le contrôle physique & l’émargement des ménages bénéficiaires sur le site de distribution soient réalisé en fonction des procédures standards de Mercy Corps incluant la vérification de l’identité des ménages. Assurer la sécurité du site ainsi que la gestion de la foule, identifier et prévenir les risques de débordements. Contrôle et suivi des prix fixés entre Mercy Corps et les commerçants lors des foires ainsi qu’un contrôle de quantité et qualité des items pour empêcher les fraudes. Vérifier la bonne réconciliation des coupons journalièrement et à la fin de l’intervention pour s’assurer que le montant injecté dans la foire correspond au montant récupéré. 4. Appui administratif, logistique et financier Planifier les besoins en matériaux et dépenses conformément aux procédures en vigueur de Mercy Corps ; Contrôler la bonne gestion des outils, kits et matériaux sur les zones/sites d’intervention (sites de distribution, lieux de stockage etc.) avec les autres membres de l’équipe et du département de logistique ; Contrôler et signaler tout dommage ou perte de matériel de travail ; Diriger et superviser le recrutement de personnel journalier ; Orienter dans la préparation de la documentation nécessaire pour paiement du Cash for Work, Foires et prestations de services ou matériel ; Organiser et contrôler la bonne documentation des activités et l’archivage y afférent pour en faciliter le suivi et l’évaluation ; Gestion de la sécurité Partager avec l’officier de sécurité les informations sécuritaires de la zone de travail, Suivre le contexte et la dynamique sécuritaire au jour le jour, Suivre et faire suivre les directives et mesures de sécurité en vigueur chez Mercy Corps, Elaborer des rapports d’éventuels incidents de sécurité et en faire part au Chargé de la sécurité. Coordination humanitaire & positionnements Participer aux mécanismes de coordination humanitaire relevant au niveau régional et national, aux groupes de travail ainsi qu’au cluster pour représenter Mercy Corps Echanger avec les partenaires humanitaires pour pouvoir identifier les gaps dans certaines zones d’intervention et pouvoir positionner l’organisation Faire du plaidoyer auprès des partenaires humanitaires lorsque des besoins ne peuvent pas être couverts par Mercy Corps Elaborer des rapports concernant les informations qui ressortent des différents mécanismes de coordination Faire une veille humanitaire et un suivi des alertes pour l’est du Congo. Lorsque des zones ne sont pas couvertes par des alertes, faire un plaidoyer auprès des organisations se chargeant de leur publication. Gestion de projet Faire un suivi régulier des indicateurs du projet et coordonner avec le département M&E pour corriger la défaillance dans l’atteinte de certains indicateurs. Suivi budgétaire du budget global du projet à travers les différentes dépenses en cours. Pouvoir coordonner les ressources humaines en fonction des différentes interventions en cours Contrôler les échéances de reporting et s’assurer que les différents rapports contiennent les informations nécessaires pour l’écriture en fonction des exigences des différents bailleurs. Pouvoir remplacer le Programme manager pendant les périodes d’absence Autres tâches Contribuer au respect des engagements et au respect des procédures Mercy Corps avec une prise en compte des aspects genre, de la protection et de l’inclusion dans toutes les phases d’implémentation Mettre à jour le classement et l’archivage des rapports et documents relatif aux activités développées sur le terrain ; Rédaction de rapports ERM, fin d’intervention et s’assurer de la qualité de ces derniers ; Documenter sur terrain les leçons apprises / les réussites, les échecs sur le Projet ; Assister aux évaluations sectorielles ou multisectorielles des besoins des populations déplacées vivant dans les camps de déplacés internes, sites spontanés, et dans les familles d’accueil ; RESPONSABILITES ESSENTIELLES RESPONSABILITES EN MATIERES DE PROTECTION Apprend activement sur la protection et l'intègre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d'atténuation liées à son domaine de travail. Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l'équipe. Encourage l'ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l'équipe à soumettre des rapports s'ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d'assistance téléphonique pour l'intégrité et d'autres options. RESPONSABILITE DE LA SUPERVISION L’officier(ière) senior programme cash urgences supervisera les officiers(ieres) programmes cash urgences. Relève directement de : Team Leader Cash Urgences RESPONSABILITES ENVERS LES PARTICIPANTS ET LES INTERVENANTS Les membres de l'équipe Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants à nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets de terrain. Qualifications Minimales Et Competences Transferables Avoir un diplôme universitaire en développement communautaire ou équivalent en santé publique, , agriculture, génie civile, hydraulique sciences sociales, agronomie 3 années d’expérience dans l’unité cash du programme des Urgences (Nord Kivu, Ituri, Sud Kivu), L'expérience de travail dans la localité du poste, Goma, est un atout certain. Les candidats ayant déjà travaillé à Goma seront priorisés ; Bonne maitrise de l’outil ERM (Evaluation rapide multisectorielle), Bonne connaissance du processus d’intervention SAFER Bonne connaissance en Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) ; Habitué à travailler en équipe ; Capable de travailler de manière autonome et proactive avec peu de supervision ; Être capable de gérer une équipe multiculturelle ; Disposer de compétences en matière de communication et une aisance à l’oral ; Maîtrise du français parlé et écrit et des langues locales ; Capacité à travailler dans un contexte difficile/stressant. Facteurs De Succès L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et international et les communautés bénéficiaires est fortement demandée. Une habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples tâches dans un délai requis sans supervision est fortement demandée. L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. La confidentialité, discrétion, l’honnêteté et intégrité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire. Être un.e communicateur.trice parfait.e et surtout donner les feedbacks à temps. APPRENTISSAGE CONTINU À l'appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous donnons à tous les membres de l'équipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps à des activités d'apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels EQUIPE DE L’ENGAGEMENT ET DE L’EFFICACITE La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et collaborons. En réunissant des personnes ayant des expériences, des antécédents et des perspectives variés, nous renforçons notre capacité à résoudre des défis complexes et à stimuler l'innovation. Nous favorisons une culture de confiance et de respect, où chaque membre de l'équipe est valorisé pour ses contributions, habilité à atteindre son plein potentiel et motivé à donner le meilleur de lui-même. Nous reconnaissons que la constitution d'une équipe solide et efficace est un processus continu, et nous restons déterminés à apprendre, à nous améliorer et à grandir ensemble. EGALITE DES CHANCES POUR L’EMPLOI Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances qui s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous ses employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de l’état matrimoniale, de statut d'ancien combattant ou de toute autre groupe protégé par la législation en vigueur. PROTECTION ET ETHIQUE Mercy Corps s'engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse de membres de l'équipe, de membres de la communauté, de participants au programme ou d'autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux en matière de prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général de l'ONU et l'IASC et avons signé le Programme interagences de divulgation des fautes professionnelles. Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l'exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et aux valeurs du Code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe sont tenus de suivre des cours d'apprentissage en ligne obligatoires sur le Code de conduite au moment de leur embauche et sur une base annuelle. En tant que candidat, si vous êtes témoin ou victime d'une forme quelconque d'inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler à la ligne d'assistance téléphonique pour l'intégrité de Mercy Corps (integrityhotline@mercycorps.org) Nb MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.) TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF. TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ; SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST ; LE TEST ET ENTRETIENS SE PASSERONT DANS LES BUREAUX MERCY CORPS. Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler gratuitement au numéro vert : +243821190013 . Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.

Company Description Abhyaas Defence Academy is a boarding school and defence academy that offers CBSE pattern schooling and competitive exam coaching. We specialize in preparing students for RIMC, Sainik & Military Schools, NDA, and the foundation for IIT-JEE & NEET-UG. We aim to provide comprehensive education and training under one roof to help students succeed academically and in competitive exams. Role Description This is a full-time, on-site role for an English & SST Teacher located in Jammu. The English & SST Teacher will be responsible for preparing lesson plans, delivering engaging and effective lessons, assessing student progress, and providing necessary feedback. Additionally, the role involves supporting students in preparation for competitive exams, maintaining classroom discipline, and participating in school activities and meetings. The teacher will also collaborate with other faculty members and contribute to a positive learning environment. Qualifications Expertise in Lesson Planning and Teaching techniques Proficiency in Education and Training methodologies Strong Communication skills Experience in student assessment and providing constructive feedback Ability to create an inclusive and supportive classroom environment Bachelor’s or Master’s degree in English, Social Studies, Education, or related field Previous teaching experience in a similar role Commitment to ongoing professional development Salries We offer Rs. 15000/month salary initially upto March 2026. But there is a scope of financial growth from april 2026 onwards. Accomodation & Food will be provided free of cost. Only interested & eligible candidates are requested to apply for this job. We are ready to hire on urgent basis. Whatsapp us on 7658883301

With more than 45,000 employees and partners worldwide, the Customer Experience and Success (CE&S) organization is on a mission to empower customers to accelerate business value through differentiated customer experiences that leverage Microsoft’s products and services, ignited by our people and culture. We drive cross-company alignment and execution, ensuring that we consistently exceed customers’ expectations in every interaction, whether in-product, digital, or human-centered. CE&S is responsible for all up services across the company, including consulting, customer success, and support across Microsoft’s portfolio of solutions and products. Join CE&S and help us accelerate AI transformation for our customers and the world. Within CE&S, the Customer Service & Support (CSS) organization builds trust and confidence for every person and organization through delivering a seamless support experience. In CSS, we are powered by Microsoft’s AI technology to help consumers, businesses, partners, and more, resolve their issues quickly and securely, helping prevent future problems from occurring and achieving more from their Microsoft investment. In the Customer Service & Support (CSS) team we are looking for people with a passion for delivering customer success. As a Technical Support Engineer, you will own, troubleshoot and solve customer technical issues. This opportunity will allow you to accelerate your career growth, hone your problem-solving, collaboration and research skills, and develop your technical proficiency. This role is flexible in that you can work up to 50% from home. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Response and Resolution: You own, investigate and solve customer technical issues, collaborating within and across teams and leveraging troubleshooting tools and practices. Readiness: You lead or participate in building communities with peer delivery roles and, where appropriate, share your knowledge. You develop specific technical and professional proficiency to enable you to resolve customer issues, through training and readiness. Product/Process Improvement: You identify potential product defects and escalate appropriately to resolve, contributing to Microsoft product improvements. Qualifications Required Qualifications: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology (IT), or related field AND 1+ years of technical support, technical consulting experience, or information technology experience OR 3+ years of technical support, technical consulting experience, or information technology experience. OR equivalent experience Language Qualification English Language: fluent in reading, writing and speaking. Ability to meet Microsoft, customer and / or government security screening requirements are required for this role. These requirements include, but are not limited to the following specialized security screenings: Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud Background Check upon hire / transfer and every two years thereafter. Microsoft is an equal opportunity employer. Consistent with applicable law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

NA

Apply only if you Located in Jammu-On Site Only Working Hours :- (12:30 PM - 8:30 PM IST) (10:00 AM - 6:00 PM UK )Timings Location-Jammu Job Summary: We are looking for a talented and results-driven Full Stack Developer with strong expertise in Java Spring Boot , Angular , JavaScript , and Azure DevOps practices . The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining scalable web applications from front-end to back-end, while also playing a key role in automation, deployment, and CI/CD processes. Key Responsibilities: Design and develop robust, scalable web applications using Java Spring Boot and Angular. Write clean, maintainable, and efficient code across both front-end and back-end components. Collaborate with UI/UX designers, QA engineers, and other developers to deliver high-quality products. Implement RESTful APIs and integrate third-party services. Manage code versioning with Git and support automated build and deployment pipelines. Monitor application performance and troubleshoot production issues. Utilize DevOps tools for CI/CD, containerization, infrastructure as code, and monitoring. Participate in code reviews, sprint planning, and team standups in an Agile environment. Ensure best practices in security, performance, and maintainability. Required Skills & Qualifications: Strong proficiency in Java and Spring Boot for back-end development. Solid hands-on experience with Angular (version 8 or above) and JavaScript . Familiarity with HTML5 , CSS3 , and responsive UI design principles. Experience with RESTful API design and integration. Proficient in DevOps practices including CI/CD pipelines, containerization (Docker), and tools like Jenkins, GitLab CI, or similar. Familiarity with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP) is a plus. Experience with relational databases (MySQL, PostgreSQL) and NoSQL databases (MongoDB) is desirable. Strong understanding of Agile/Scrum methodologies. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Preferred Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field. Certifications in Java, DevOps, or Cloud platforms (optional but a plus). Experience with Kubernetes, Terraform, or other IaC tools. What We Offer: Competitive salary and performance-based incentives. Flexible working hours and remote work options. Opportunity to work on cutting-edge technologies and projects. Supportive and collaborative team environment. Professional development and upskilling opportunities.

Company Description We are a channel partner of Tostem in jammu, we are dealing in Allumenium Windows and Doors. Role Description This is a full-time on-site role for an Area Sales Manager located in Jammu. The Area Sales Manager will be responsible for managing sales operations, developing sales strategies, and achieving sales targets within the designated area. The role includes building and maintaining relationships with clients, conducting market research, analyzing sales data, and coordinating with the marketing team. The Manager will also be in charge of leading and mentoring the sales team, ensuring customer satisfaction, and reporting to senior management. Qualifications Proven experience in Sales Management, Business Development, and Account Management Strong skills in Customer Relationship Management (CRM) and Client Servicing Ability to conduct Market Research, Data Analysis, and develop Sales Strategies Excellent Leadership, Team Management, and Mentoring abilities Effective Communication, Negotiation, and Problem-Solving skills Proficiency in using Sales Software and Microsoft Office Suite Master’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field Experience in the glass industry is a plus

Company Description Nehru Solar Solutions is a distinguished manufacturer and trader offering an exclusive range of solar products including Solar Water Heaters, Solar Street Lights, and Solar Inverters. Our products are acclaimed for their high-tech designs and longer service life. We are committed to delivering sustainable and innovative solar solutions to cater to various energy needs. Role Description This is a full-time on-site role for an Account Manager located in Udhampur. The Account Manager will be responsible for managing client accounts, tracking account metrics, and ensuring customer satisfaction. Day-to-day tasks include building and maintaining client relationships, identifying opportunities for account growth, assisting clients with product-related inquiries, and coordinating with internal teams to ensure timely delivery of products and services. Qualifications Account management, Client relationship management, and Customer service skills Strong communication and interpersonal skills Ability to analyze account metrics and generate reports Problem-solving and conflict resolution skills Ability to work independently and as part of a team.

Company Description H M Travels Tours is a leisure, travel & tourism company based out of Aksa Mall, Srinagar, India. We specialize in offering comprehensive travel solutions and an exceptional travel experience to our clients. Our dedication to customer satisfaction and extensive industry knowledge makes us a trusted name in the travel and tourism sector. Role Description This is a full-time on-site role for a Reservations Ticketing Agent based in Srinagar. The Reservations Ticketing Agent will be responsible for managing reservations, ticketing, and customer service. Daily tasks include handling customer inquiries, booking flights, processing travel documents, ensuring accurate ticket issuance, and providing exceptional customer service. The role also involves upselling travel products and services to maximize sales and client satisfaction. Qualifications Excellent Communication and Customer Service skills Experience in Reservations and Travel & Tourism Sales skills specific to the travel industry Ability to work effectively in an on-site role in Srinagar Proficient computer skills and familiarity with reservation systems Detail-oriented with strong organizational abilities Fluent in English and Hindi; additional languages are a plus

Apply only if you Located in Jammu Apply ONly if you have Experience in Angular Only Working Hours :- (12:30 PM - 8:30 PM IST) (10:00 AM - 6:00 PM UK )Timings Location-Jammu Job Description: We are seeking a skilled Frontend Developer with expertise in Angular to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong understanding of front-end technologies and be capable of building efficient, reusable, and reliable code. You will work closely with our product and design teams to deliver high-quality web applications. Responsibilities: Develop user-friendly web applications using Angular Write clean, maintainable, and efficient code. Collaborate with back-end developers to integrate front-end components with server-side logic. Optimize applications for maximum speed and scalability. Ensure the technical feasibility of UI/UX designs. Participate in code reviews and contribute to team and personal learning. Troubleshoot and debug applications. Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies. Requirements: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Proven experience as an Angular Frontend Developer. Strong proficiency in JavaScript, HTML, CSS, and TypeScript. Experience with RESTful APIs and integrating front-end with back-end services. Knowledge of modern front-end build pipelines and tools. Familiarity with code versioning tools such as Git. Understanding of responsive design principles. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Strong communication and teamwork abilities. Preferred Qualifications: Experience with Angular Material, RxJS, and NgRx. Familiarity with testing frameworks such as Jasmine, Karma, Jest, or Enzyme. Knowledge of web accessibility standards. Experience with Agile/Scrum development methodologies. A portfolio of relevant projects or GitHub contributions.

Playing an integral role in new business pitches for our products and holding responsibility for the effective on-boarding of new clients. Make and implement effective direct sales strategies for IT/BFSI/Healthcare/Education Domain. Prepare monthly, quarterly, and annual sales forecasts. Manage to meet/exceed monthly, quarterly, and annual sales forecasts. Proven business analysis and judgment with the ability to proactively manage the business and meet objectives. Partner with the Manager Corporate and Strategic Accounts in the development of key customer relationship management. Negotiate agreements and commercial & legal terms. Establish effective relationships and collaborations with other departments (Marketing, Finance, Customer Service, etc.) to address key business issues and opportunities. Maintain competitive knowledge to formulate and adjust sales strategies. Oversee national sales, promotions, collections, and other activities to achieve sales targets in assigned territory Identify and contact potential customers for new business opportunities. Prepare sales contracts, proposals, and reports for customers. Participate in sales conferences, industry meetings, and social networks to represent the company s brand. Cross sales, B2B sales for the territory.

An Agriculture Development Officer (ADO) plays a crucial role in supporting and advancing agricultural practices within a specific region. Their duties involve promoting sustainable farming, providing technical guidance, and implementing government schemes to improve crop yields and farmer livelihoods. Key skills for an ADO include strong communication and interpersonal skills, technical expertise in agriculture, problem-solving abilities, and a customer-centric approach An Agriculture Development Officer (ADO) plays a crucial role in supporting and advancing agricultural practices within a specific region. Their duties involve promoting sustainable farming, providing technical guidance, and implementing government schemes to improve crop yields and farmer livelihoods. Key skills for an ADO include strong communication and interpersonal skills, technical expertise in agriculture, problem-solving abilities, and a customer-centric approach An Agriculture Development Officer (ADO) plays a crucial role in supporting and advancing agricultural practices within a specific region. Their duties involve promoting sustainable farming, providing technical guidance, and implementing government schemes to improve crop yields and farmer livelihoods. Key skills for an ADO include strong communication and interpersonal skills, technical expertise in agriculture, problem-solving abilities, and a customer-centric approach An Agriculture Development Officer (ADO) plays a crucial role in supporting and advancing agricultural practices within a specific region. Their duties involve promoting sustainable farming, providing technical guidance, and implementing government schemes to improve crop yields and farmer livelihoods. Key skills for an ADO include strong communication and interpersonal skills, technical expertise in agriculture, problem-solving abilities, and a customer-centric approach This job is provided by Shine.com

Location : Beerwah Posted on : 09 July 2025 Sales Assistants – Banjo’s Beerwah Part Time About The Role Banjo’s is currently looking for enthusiastic and motivated people to join the Beerwah team in the following positions: Junior Sales Assistant Senior Sales Assistants As part of the Sales Team, you’ll be responsible for delivering exceptional customer service. If you’re a confident team player who thrives in a fast-paced food environment – we’d love to hear from you! We’re open 7 days a week, offering a variety of shifts between 5am and 6:30pm, including weekends and public holidays; giving you the opportunity to gain diverse experience and enjoy a flexible work-life balance. What We Offer Full training provided Generous staff discounts Growth and development opportunities A supportive work environment Key Responsibilities Fast and friendly service Preparing and serving high quality foods, drinks and coffees. Merchandising products Following Banjo’s established WHS practices to ensure you and your team are always safe at work What We’re Looking For Confidence, with a positive attitude Experience in providing customer service is desirable Reliability, with good organisation and communication skills A team player, who loves a challenge Willingness to grow with us Did you know that over 60% of our existing franchisees began their career as a Baker or Sales Assistant? At Banjo’s, we love to support our staff to reach their highest potential through our Self Raising Program, ask us where a job at Banjo’s can take you! For more information contact beerwah@banjos.com.au. If this sounds like you, ‘Apply Now’ by submitting your application! Please include your resume. About Banjo’s Banjo’s was founded in 1984, with our first store opening in Launceston, Tasmania. Since then, we’ve successfully opened over 50 stores across Australia! While we are well known for our delicious pies, pastries and coffee, we also love to give back to the community where we can through sponsorships and donations. For more information about us, please visit our website at https://banjos.com.au/about This Position Is Available At Enable JavaScript to use this feature Share Back Apply Now